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劳务报酬相关知识有哪些劳务报酬是指因提供与劳务有关的服务而取得的报酬。从发放企业来说，劳务报酬是发给“外人”——与企业没有雇佣关系人员——的报酬，依据税法，要按“劳务报酬所得”项目代扣代缴相关税款。而发给“内人”——与企业具有雇佣关系员工——的报酬，则要按“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。发放对象的不同与计税项目的不同，是这两种报酬的主要差别;同时，这两种报酬的发放，也是企业动用现金(钞票)的主要合法渠道。 说到企业动用现金，不能不提及目前存在于我们企业群体中的“现金发放乱象”。我们在全国各地面向企业财务人员的教学或咨询现场，总会收上来很多类似的纸条，问一些 “回扣的现金如何处理?”“业务打点的现金怎么办?”“提成的现金如何发放?”“佣金给很多现金怎么办?”等等诸如此类的问题。这证明我们的企业经营过程中确实存在需要动用大量现金的业务，而目前财会人员动用现金的方法，多是来路不明，令经办人心存担忧;同时也说明我们企业的财务人员在急于寻求“人间正道”，来解决现实中需要动用现金的实际问题——在解决这个实际问题的同时，还要防范税收风险。而这正是社会进步与行业发展的表象。 在这个背景下，我们对劳务报酬涉及的相关税负及其发放方法进行探讨，就是想给他们指出一条正道，来治理现金发放的乱象，规范企业的现金支出行为，防范财税风险。 |
