湖南新田：劳务协作重精准 就业扶贫显实效

近年来，湖南省新田县把劳务协作作为脱贫攻坚的重要抓手，针对性、创造性地开展劳务协作就业扶贫工作，劳务协作就业扶贫成了该县脱贫“金钥匙”。

    1.注重基础，加强考核，实现精准识别。成立了以县委常委、常务副县长为组长，分管副县长和工业园党工委书记为副组长，相关职能部门为成员的劳务协作就业扶贫工作领导小组。按照“村核、乡报、县统，层层把关、级级签字”的要求，发动基层社保专干、驻村工作队、帮扶责任人等工作力量进村入户对贫困劳动力逐一摸底核实登记，对未就业的摸清就业意愿和就业服务需求，对已就业的摸清就业地点、就业单位名称和联系方式，做实、做细贫困劳动力基础数据采集工作。目前已对15723名转移就业贫困劳动力进行逐一普查，并建立了就业信息台账。出台《新田县劳务协作就业扶贫工作考核办法》等文件，把劳务协作就业扶贫列入年终绩效考核，实行“一月一督查、一季一调度、半年一督查、全年一考核”工作机制，明确任务分解、层层压实责任，统筹推进全县劳务协作就业扶贫工作。

    2.拓宽渠道，建好基地，实现精准对接。加强人力资源市场供需对接，壮大劳务协作队伍，全方位、多层次、多渠道实现劳务输出。一是做大做优省外劳务协作基地。以广东花都、广西玉林等7个流动党工委为纽带，设立劳务协作服务中心，加强与当地企业和新田商会对接，与他们分别签订劳务协作框架协议书，搭建“金鹊桥”，建好劳务输出基地。目前，该县拥有以江苏圣源复集团、蓝思科技股份有限公司为代表的“劳务协作对接企业”93家，提供就业岗位1500余个，稳岗达900余人。二是建好建强县内就业扶贫基地。工业园区通过对以吉星家居为代表的“就业扶贫爱心企业”提供资金、物流、用工补贴等政策支持，鼓励企业优先吸纳贫困劳动力就业，帮助120余名贫困劳动力实现就近就业。乡镇以东升农场为代表的富硒农产品开发基地通过流转基地附近土地创办高标准富硒蔬菜种植核心基地，解决610余名贫困劳动力“顾老、顾小、顾家、顾田”的后顾之忧，实现就地就业。乡村以广州永发珠绣厂为代表的企业通过设置分散加工的居家式“就业扶贫车间”,发展“一村一品”特色产业，组织农村贫困人口从事农产品加工、手工工艺等生产活动或来料加工业务，带动1300余户贫困户发展产业实现增收致富。

    3.创新模式，延伸触角，实现精准稳岗。以市场需求为导向，有针对性地建立完善人岗相适的就业培训机制，确定了“政府统筹、部门负责、学校培训、农民受益”的工作框架，建起“金扶手”。通过配备专门人员，送“技能”上门，延伸服务“触角”，积极开展合作办学、“送出去”培训、订单培养、异地培训等工作。针对贫困劳动力的实际需求，采取集中授课与分散指导相结合的方式，侧重开办培训周期短、易学易会、脱贫增收见效快的“短平快”职业技能培训班，让贫困劳动力留得住干得好，实现素质就业。截止目前，该县在广东花都、清远、东莞等地共开办混凝土、钢筋工、电子装配、模具工等各类异地培训班10期，培训学员490余人。

    4.强化管理，健全体系，实现精准服务。该县在12个乡镇设立劳动保障服务中心，230个行政村（社区）设立劳务保障工作站，确定劳务保障员和村级协理员280名；在工业园设立人力资源服务分中心；在流动人口流出聚集地，依托流动党工委设立劳务协作服务中心；构建了县内县外全覆盖，县、乡、村全覆盖的劳务协作服务体系。定期组织人社、妇联、公安、卫计等职能部门上门服务，大力开展外出务工人员维权宣传和劳动监察执法，开辟农民工维权“绿色通道”，确保外出务工的贫困劳动力能够安心工作，实现稳定就业