“金三银四”职场竞争激烈 一个岗位40余人“抢”

“金三银四”作为职场跳槽旺季，是企业招聘和求职者换工作的最好时机。智联招聘最新出炉的《2018年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，职场竞争非常激烈，全国白领42.8人竞争一个岗位。

一个岗位42.8人“抢”

智联招聘通过监测全国37个主要城市的在线招聘数据发现，2018年春季求职期全国人才供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为42.8，意味着在全国范围内平均每42.8人竞争一个岗位，呈现出跳槽旺季专属的市场特征。

从不同城市的竞争指数来看，北京的竞争激烈程度上升幅度较大，仍然是人才吸引的头部区域。

平均招聘薪酬7629元

智联招聘2018年春季在线数据显示，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7629元，本季度平均薪酬环比下降2.1%。其中，北京平均招聘薪酬为10197元，排名第一。上海、深圳分别以9621元、9134元位列第二和第三。

重庆地区2018年春求职期的平均薪酬为7177元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第十五位。从薪酬的分布情况来看，重庆地区薪酬水平较高，平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的34.5%，8000元以上的占23.9%。

重庆地区在这个跳槽旺季，计算机硬件的平均月薪最高，为10803元。其次为礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品，薪酬水平为10281元。再次是租赁服务，平均月薪为9390元。

另外，重庆地区2018年春季竞争最为激烈的职业是土木/建筑/装修/市政工程、财务/审计/税务和交通运输服务。

智联招聘人力资源专家认为，重庆提出深化与苹果、华为、BAT、科大讯飞等企业的合作，大力发展大数据、人工智能、集成电路、智能超算、软件服务等智能产业，对人才进一步渴求。