职场人，你别总是瞧不起现在的工作？

一位在银行柜台上工作七年的读者对我说：

我现在真不想再这样下去了，我每天只是机械劳动，生活和工作完全没有意义，想学什么也学不到。我感觉压抑得要死，生活圈子很狭窄，想挣脱却挣脱不了，要窒息了……

一位三十岁左右，来自事业单位的读者对我讲：

我真不知道自己还能做什么？只感觉外界的很多新鲜信息都和我没有关系，那些人生活那么精彩，但是看到自己的工作却是满满的无聊、无力。看不到未来的希望，为什么别人都能活得特别有力量，自己就如此压抑，无所事事。

每当有读者对我如此倾诉问题时，我都能感受到他们身上那种发自内心的空虚和助。但我更清楚的是，他们的问题，并不是职业本身的问题，而是职业心理的问题。并不是他们的工作内容真的不好，而是陷入到一种思维怪圈：总是认为别人的工作更有价值。

……看不起自己的工作，很容易陷入无尽的自我否定之中，浪费很多本可以创造价值的机会！……

我曾经从事电商工作很多年，从阿里淘宝到后来行业知名的IMS。过程中，看到了很多人的兴衰走向。当初很多知名网红都不想做电商，“不就是开淘宝店吗，太low了”。一些一开始跟着做，但最后被各种舆论风气打击信心，最后半途而废了。

而那些一开始就坚持要做的人，如今已经找准了市场，月流水千万以上。这时，当初那些放弃的人后悔了才想起来回头，学习各种电商的技巧和方法，可是市场早已没有了当年的机会。

所以说：所有的失败，都源于不能肯定自己工作的价值。他们没有意识到，那些他们认为很普通的工作，对于很多人来说价值无比。

不管是同样一件事情亦或是一份工作，那些能肯定自身价值的人大都有所成就了，而每天怀疑自己的人无论做什么，都很难有任何起色。那些看似每天都在重复的工作，根本原因不是工作重复，而是你在重复。因为你根本没有用心，才把本可以更有技术含量的事情，变得机械。

我早年曾在某培训机构工作过，资源很好，刚毕业的我就可以接触到很多人。领导也很器重我，是个难得的锻炼机会。但我任职的，其实是一个很不起眼的业务部门，当时有很多部门比我们更加有地位。公司对他们也更加器重，开会的时候，精神状态完全不同，年终奖的份额也完全不同。部分同事受此影响，觉得部门没有前途，随之在工作上表现得很低迷。久而久之，陷入死循环，不断自我否定，消极工作，整日研究跳槽。

如今回想起来，这一切的关键都在于我们不能肯定自己的工作价值。虽然，有的同事成功跳槽到了一些不错的公司，但如今回想起来，当初的机会其实一点都不差。

首先，一个人想要在本职工作上取得突破，首先要认可自己的工作，当你积极看待和完成本职工作后，你就会发现，很多人都因为你的努力工作，变得不一样。比如：一个优秀的收银员，可以让顾客的排队时间更短；一个优秀的快递员，可以让很多重要的物件更安全；一个优秀的办公室行政，可以让同事们更有幸福感；一个优秀的销售，可以让客户更高效地采购……这个世界并不存在完美无缺的工作。

所有你看到的光鲜，背后都布满了崎岖和泥沼；所有你不屑的庸常，背后也都隐藏着荣耀。与其拼命寻找理想的工作，不如树立积极的工作状态。要知道：你正在做的事，对很多人都充满价值！