职场里的这三种人口碑不好，但是混得都很好

职场中人，大多数都有一个共同的心里：希望少干活、多拿钱，付出少、升职快。

于是，大家各显神通，使尽十八般武艺，各人展示各人的能耐，各人发挥各自的所长，挖空心思地为自己争取利益和发展空间。

有些人的表现得到大家的认可和称道，比如勤奋工作，勇于担责。有些人的表现却遭到很多人的鄙视，比如以下阐述的三种人，但是不可否认的是他们往往在职场如鱼得水。

（1）溜须拍马有一套的人。

有的人很鄙视投机取巧，耍嘴皮子功夫的同事，认为公司是讲究业绩的地方，溜须拍马之人，一时可以得到领导和同事的欢心，但是久而久之，也站不住脚跟。然而，现实当中却恰恰相反，会玩这一套的人往往混得风生水起。

懂得溜须拍马的人情商都很高。好听的话、恭维的话人人都喜欢，但不是人人都会说。能把恭维话说得悦耳动听，把马屁拍到恰到好处，是一个技术含量很高的活计，不是一般人能做到的。能靠溜须拍马混饭吃、闯天下的人，可算是不可多得的人才。

而且，这样的人在职场里也是必须要有的，因为总是听不到好听的话、恭维的话，气氛会很沉闷，人们的心情也会很寂寞。

（2）不务正业，投门子、找关系的人。

有的人，主要的时间和精力不是放在钻研业务和提高自己的工作能力上，而是在攀高枝、抱大腿、左右逢源上下功夫，这些人的长处是：能读懂别人的心，一心一意地结识和服务于目标对象。

这样的人，一般也是被同事们所鄙视的，同事们会认为他们整天不务正业，而是工于心机，不思怎么提升工作能力，而是专注于旁门左道，到最后必然捡了芝麻丢了西瓜。

然而在现实的职场里，这样的同事往往容易练成黑马，升职加薪比谁都快，有这种眼界和心机的人一般混得都不会差。

（3）擅长于邀功避责的人。

有这样一种人，团队工作作出业绩并得到领导认可和表扬时，他总能瞅准时机跑到领导跟前邀功，并且辅之以到处宣扬，滔滔不绝地宣传自己的功劳。不知情的领导和同事很容易被强大的宣传攻势和自我推销所蒙骗，往往信以为真。当工作没做好，事情失败了，领导追究责任时，他立马找理由巧妙地把责任推得一干二净，仿佛此事与他全然无关。领导不深究，他自然就蒙混过关。

有的人认为这样的人得不到领导的器重和同事的信任，其实不见得，如果与他们共事时间不长，没有认清他们的面目，相信很容易被他们的言行所蒙蔽；长久共事，认清了他们的面目，才会知道他们是什么样的人，但是如今的职场走马灯似的换人，等真正看清一个人的面目时，哈哈，轻舟已过万重山了。